Les 7 caractéristiques d'une culture d'entreprise à succès
3e caractéristique: " Une culture de Feedback"
Une culture de feedback demeure essentiel afin de faire avancer un projet, une équipe ou
une entreprise. C'est la responsabilité du Leader de créer un espace sécure dans lequel
tous les joueurs d'équipe puissent partager leurs différentes perceptions concernant un
changement ou une solution qui doit-être implantée dans l'organisation sans avoir
peur du ridicule, ou d'être réprimandé ou rejeté.
